宣傳思想

長安益陽公司:以“12345+N”模式推進黨史學習教育落地見效

作者: 李大偉     時間: 2021-04-07     點擊: 查詢中    分享到:

325日起,長安益陽發電有限公司正式啟動黨史學習教育,該公司創新打造黨史學習教育“12345+N”模式,聚焦一個目標、利用兩個平臺、把握三個層次、開列四張清單、突出五個帶頭、創新“N種方式,做到規定動作與自選動作相結合,推動全體黨員干部職工把黨的歷史學習好、傳承好、發揚好,為企業高質量發展、集團邁入世界一流企業匯聚磅礴力量。

聚焦一個目標該公司要求全體黨員聚焦做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,學黨史、悟思想、辦實事、開新局這一總目標,組織召開黨史學習教育動員大會,成立黨史學習教育組織機構,下發《黨史學習教育實施方案》,深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,全面落實黨中央、集團黨委黨史學習教育工作要求,對該公司黨史學習教育作出安排部署,確保取得實效。


利用兩大平臺該公司利用線上線下兩大平臺,保障黨史學習教育全覆蓋。線上,利用好公司網站、微信、學習強國平臺,設立黨史學習教育專欄,定期發布學習教育資料、重要會議精神、支部亮點工作、紅色黨史故事、百年黨史微朗讀等系列內容,做到每天一更,圖文并茂。目前,該專欄已發布相關學習教育文章20余篇。線下,利用好黨委理論學習中心組、黨支部三會一課平臺,在自學為主的基礎上,積極開展主題突出的集中學習和研討。目前,組織黨委中心組黨史學習教育專題學習2次,主題研討1次,召開黨委會研究黨史學習教育1次,各黨支部組織開展黨史學習教育會議精神傳達學習8次。

把握三個層次。該公司通過示范領學、重點研學、指導評學的方式,分階段、分批次重點抓好黨委班子成員、中層管理人員、普通黨員三個層次的黨史學習教育工作。示范領學,充分發揮黨委理論學習中心組成員的示范領學,先學一步,學深一層,走在前列,作出表率;重點研學,要求中層管理人員加強學習研討,以讀書班、主題黨日、三會一課等不同形式的進行研究討論并形成理論成果,促進思想碰撞、取長補短、共同提高;指導評學,要求黨委班子成員到聯點黨支部進行巡回指導、隨機抽查、調研訪談,對普通黨員學習效果進行評查,確保學習教育落地落細落實。


開列四張清單該公司下發《黨史學習教育任務清單》層層壓實責任,下發《黨史學習教育學習清單》確保學深悟透,下發《黨史學習教育宣傳清單》營造輿論氛圍,做到工作任務清單化、清單責任化、責任具體化。隨著學習教育的推進,將根據實地調研情況和專題組織生活會檢視問題情況制定《黨史學習教育問題清單》,堅決做到真改實改。同時,該公司向全體黨員發放了習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》和《中國共產黨簡史》4本指定學習書目,共計發放673冊。

突出五個帶頭該公司要求黨員領導干部帶頭過一次政治生日,帶頭重溫入黨誓詞或志愿書;要求黨員領導干部帶頭講一堂生動黨課,重點講述黨的先進理論和回顧黨的光輝歷程;要求黨員領導干部帶頭到紅色教育基地赴一場初心之約,在學習領悟中踐行初心使命;要求黨員領導干部帶頭讀一段紅色黨史,通過開展線上微朗讀、微故事活動,不斷激發廣大黨員干部投身企業高質量發展的奮進力量;要求黨員領導干部帶頭辦一件惠民實事,以我為群眾辦實事活動為重點,深入基層調查研究,掌握民生第一手資料,為職工群眾排憂解難。


創新“N種方式該公司黨政工團積極動員各黨支部、各團支部、各部門將黨史學習教育和中心工作有機融合,全面、系統、多元、深入開展學習創新、活動創新、服務創新、崗位創新、技能創新等“N創新活動。將陸續開展2021年職工創新大賽、2號機組A級檢修勞動競賽和金牌師徒結對子活動,以黨員示范崗、團青突擊隊、勞模工作室等為載體,在安全生產、經營管理等多領域充分發揮黨員先鋒模范作用和團員生力軍作用,有效檢驗全體干部職工黨史學習教育成效成果,做到學史力行,開好新局。(李大偉)

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